Dados recentes do Ministério da Previdência Social/INSS revelam que, em 2025, mais de 60% dos afastamentos por saúde mental no Brasil foram de mulheres, com a faixa etária de 40 a 49 anos sendo a mais afetada. Paralelamente, uma pesquisa da McKinsey, 'Women in the Workplace 2025', aponta que 60% das mulheres em cargos de liderança sênior reportam exaustão. Esses números acendem um alerta sobre a sobrecarga enfrentada por mulheres empreendedoras e líderes, que frequentemente conciliam múltiplas responsabilidades profissionais e pessoais, impactando diretamente sua saúde mental e produtividade.

Para o empreendedor brasileiro, especialmente as mulheres à frente de seus negócios, essa realidade exige atenção. A exaustão pode levar a uma queda na performance, aumento do absenteísmo e dificuldades na tomada de decisões estratégicas. É crucial que as empresas e os próprios empreendedores desenvolvam estratégias de bem-estar, promovam um ambiente de trabalho mais equilibrado e incentivem a busca por apoio profissional, visando a sustentabilidade da liderança feminina e a saúde do ecossistema empresarial.